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河北拓展訓練開展前，企業(yè)負責人要確保整場訓練的安全性，選擇專業(yè)的河北拓展訓練機構進行戶外培訓，對員工的生命安全負責。其次，在團隊訓練中，負責人要發(fā)揮的力量，做好員工溝通，鼓勵學員在拓展訓練中勇敢的堅持，終盤活企業(yè)團隊的發(fā)展!　　拓展培訓的每一個活動項目，就是把現(xiàn)實工作中那些無形的困難挑戰(zhàn)，在這里變成

河北拓展訓練是現(xiàn)在眾多企業(yè)對員工進行的一項職場訓練培訓形式之一，已成為一種普遍現(xiàn)象，在員工進行拓展訓練中，員工的內在潛能被徹底激發(fā)，在重新回到職場中更具有競爭力量，團隊的培訓也為企業(yè)的發(fā)展凝聚更堅實的力量，也是為員工舒緩職業(yè)壓力的方法，一方面也促進了員工間、上下級間的交流溝通，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的

體驗式拓展培訓是如今企業(yè)青睞的員工培訓方式，通過拓展培訓可以讓參訓者獲得感悟、啟發(fā)，并對整個團隊的凝聚力有很大的提升，下面我們一起來看看體驗式拓展培訓的五大要點。體驗：體驗是拓展活動的開端，參訓者以表達、觀察和行動的形式進行。學員要充分的融入到項目中去，這樣才能暴露學員們出現(xiàn)的失誤和缺點，充分調動參

通常在大部分情況下，人的意識還是趨于封閉的，如果把它比作一座冰山的話，破冰就是**人的潛意識。很多人認為破冰就是熱身，這是片面的理解。因為熱身只是為了讓參與者在身體機能上保持一種興奮狀態(tài)；而破冰更注重的是心理上的變化與認同，這是他們的本質區(qū)別。進行培訓之前，重要的是讓每個參與者融到團隊中去，這就是破

不要小看一般的拓展隨便這種訓練活動和訓練模式，能夠讓你快速地和身邊的同事，朋友打成一片，有利于將來的團體合作關系，對于公司未來的發(fā)展有非常好的幫助，因此我們應該積極的參加這種拓展訓練的活動，對于一個企業(yè)的未來發(fā)展有非常大的幫助，這是一項高瞻遠矚的新年活動。投入為先：要求學員全情投入才能獲得價值。 挑

包容力有和諧、尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。有句老話"天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了。"意思是說，一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘，真計較起來及影響工作，又影響感情，沒有任何價值。在"百花爭艷"中，初我們隊因為人數(shù)多，所以不

1、 概括活動性。拓展訓練的全部項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、毅力活動和來往活動，有明晰的操作過程，要求學員全身心的投入。2、 應戰(zhàn)極限。拓展訓練的項目都具有必定的難度，體現(xiàn)在心思檢測上，需求學員向自己的才干極限應戰(zhàn)，跨過"極限"。3、 集體中的特性。拓展訓練

戶外拓展的目的：通過拓展訓練，提高團隊合作能力，樹立團隊成員的全局觀念、大局意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作制勝的信念。發(fā)現(xiàn)團隊的問題，增進成員之間的溝通理解、信任和責任意識，提高團隊認知度，培養(yǎng)團隊**力、凝聚力，改善團隊管理辦法。增強面對困難的勇氣與決心，克服懶惰心理，培養(yǎng)積極進取，勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，增強工