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企業(yè)應當正確認識戶外拓展訓練

2020-12-22

正如所謂的“十年樹木，百年樹人”一樣，發(fā)現(xiàn)和解決團隊問題是一個長期的過程。 僅用幾個拓展訓練解決團隊問題是不現(xiàn)實的。 石家莊拓展訓練可以讓團隊成員和通過團隊活動發(fā)現(xiàn)問題，并總結(jié)培訓活動中的問題解決方案。 拓展訓練效果取決于培訓后期企業(yè)的轉(zhuǎn)型工作強度。 拓展訓練的對象是團隊，而團隊建設(shè)是拓展訓練的目的。 近年來，拓展訓練在我國迅速發(fā)展，拓展訓練已被越來越多的企業(yè)，學校和機構(gòu)納入培訓內(nèi)容。 每年春天，許多業(yè)務(wù)經(jīng)理都會準備組織員工開展工作拓展訓練。 春天是一個好季節(jié)，公司參加培訓的機會將大大增加。 當然，許多公司仍然對拓展訓練知之甚少，這就需要我們提供更多指導。 并且，根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，得出的結(jié)論是，一般企業(yè)對拓展訓練的理解存在一些問題： 1、企業(yè)對拓展訓練方式一般看法:戶外拓展訓練，就是玩——錯! 長期以來，許多企業(yè)將拓展訓練視為旅游業(yè)，因此，在擴張方面，他們正在組織員工選擇旅游景點進行游戲或玩游戲。 結(jié)果，員工獲得了樂趣，但對團隊建設(shè)沒有影響。 可以看出，如果您以游客的態(tài)度參加拓展訓練，則培訓效果將不令人滿意。 拓展訓練本身就是培訓，其目的是團隊建設(shè)，應該以培訓的態(tài)度認真對待擴展。 拓展訓練這不是游戲。 必須根據(jù)培訓的目的確定項目的安排，教師的分配和基地的選擇。 企業(yè)可以在旅游業(yè)中穿插拓展訓練。 實際上，許多基地都建在風景名勝區(qū)。 團隊可以在訓練之外享受大自然，在不耽誤旅游的情況下達到訓練目的，這可以實現(xiàn)兩個目標。 公司在選擇擴張和旅游形式時，必須注意培訓的目的。 有意義的培訓是根據(jù)團隊的當前情況選擇適當?shù)臄U展。 2、公司對擴展培訓的效果不太清楚 經(jīng)過多年的發(fā)展，在西方世界擴展了其實用性。 許多公司認為，組織員工參加拓展訓練后，團隊將發(fā)生很多變化，并嘗試使用拓展訓練來提高團隊的凝聚力，溝通技巧和效率。 但是，在許多團隊參加了擴展之后，他們的經(jīng)理說拓展訓練結(jié)束一個月后，整個團隊將回到訓練前的狀態(tài)，感覺拓展訓練沒有任何效果。 好拓展訓練僅會嘗試幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并指導他們找到問題的解決方案。 恢復工作后，公司應針對問題采取相應的對策，調(diào)整工作計劃，并讓團隊以狀態(tài)響應工作。 團隊是當今社會無處不在的群體。 擴展培訓可以地提高該團隊的凝聚力和溝通能力，并使以后的工作更加輕松！