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參加拓展培訓(xùn)有什么秘訣

2023-03-20

拓展培訓(xùn)并不是簡單的把知識(shí)和技能，通過語言的形式傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)和傳統(tǒng)的培訓(xùn)是有非常大的區(qū)別的，歸于一個(gè)原因：拓展培訓(xùn)更側(cè)重于體驗(yàn)，這是傳統(tǒng)培訓(xùn)所無法比擬的，與其說教不如實(shí)操。我們通過一設(shè)計(jì)各種小游戲，小活動(dòng)，讓員工在玩中學(xué)，學(xué)中玩，通過情景模擬的方式讓員工所需的各項(xiàng)技能進(jìn)行強(qiáng)化。 對于目前的拓展培訓(xùn)市場來說，大多數(shù)的企業(yè)對于培訓(xùn)工作有了初步的認(rèn)知，比方說入職培訓(xùn)，技能提升培訓(xùn)等，很多時(shí)候企業(yè)還是把培訓(xùn)當(dāng)成了一種管理的輔助手段。只有很少的一部分企業(yè)在培訓(xùn)這塊，配備了專門的人員，建立了從需求評估到課程開發(fā)，再到效果跟蹤形成一個(gè)PDCA循環(huán)。當(dāng)然企業(yè)要建立自己的培訓(xùn)體系，需要投入大量的人力和物力，尤其是在內(nèi)訓(xùn)方面不但投入不菲，而且往往還見效比較慢。我們需要借助外部富有創(chuàng)新意識(shí)的拓展機(jī)構(gòu)，提供新穎的方案，融合各種企業(yè)元素進(jìn)來，讓員工的參與識(shí)加強(qiáng)。 拓展培訓(xùn)設(shè)計(jì)的主題緊扣企業(yè)的需求，為企業(yè)深度定制課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在教官的引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理等技能，盡可能的模擬和工作中相同的環(huán)境，讓學(xué)員有很強(qiáng)的代入感，可以和實(shí)際工作情況無縫對接。同時(shí)，天策將在活動(dòng)中重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際交往關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。