秋季是戶(hù)外拓展鍛煉比擬搶手的一個(gè)時(shí)節(jié)，每年的這個(gè)時(shí)分都會(huì)有很多新員工進(jìn)入公司，為了讓新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，企業(yè)都會(huì)停止一個(gè)新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)內(nèi)部的文化培訓(xùn)，還有一些戶(hù)外的拓展鍛煉，來(lái)協(xié)助新員工快速生長(zhǎng)。

新員工的拓展鍛煉計(jì)劃主要是看企業(yè)愿意花幾時(shí)間去培訓(xùn)，有的企業(yè)可能是兩三天，有的可能就會(huì)花一個(gè)星期以至更長(zhǎng)的時(shí)間去培訓(xùn)員工，所以在做計(jì)劃的時(shí)分要依據(jù)詳細(xì)的狀況分天去做培訓(xùn)計(jì)劃。項(xiàng)目的布置主要也離不開(kāi)下面的幾點(diǎn)。

1、破冰認(rèn)識(shí)

新員工進(jìn)入到一個(gè)企業(yè)，互相肯定是不認(rèn)識(shí)的，在布置鍛煉項(xiàng)目的時(shí)分，一開(kāi)端就需求有破冰的項(xiàng)目，讓大家認(rèn)識(shí)，翻開(kāi)隔膜。

2、溝通與交流

在職場(chǎng)中，溝通是重要的，做好與上下級(jí)溝通，與同級(jí)小同伴溝通交流，才干發(fā)揮1+1大于2的價(jià)值，協(xié)作才干獲得更好的成果。所以，在這個(gè)項(xiàng)目的布置上，需求有更多的針對(duì)性和代入性，讓新員工能在培訓(xùn)中感同身受，曉得以后遇到問(wèn)題要怎樣去溝通與交流。

3、融入團(tuán)隊(duì)

企業(yè)的開(kāi)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)同伴的每一個(gè)人，當(dāng)新員工進(jìn)來(lái)后，也要快速融入團(tuán)隊(duì)，才干更好的協(xié)助企業(yè)開(kāi)展壯大，同時(shí)也強(qiáng)大本人。拓展鍛煉能讓新員工切身的感遭到團(tuán)隊(duì)的力氣，融入團(tuán)隊(duì)能有更多的可能。

4、發(fā)現(xiàn)本人的優(yōu)點(diǎn)

拓展鍛煉的目的就是為了讓新員工可以快速生長(zhǎng)，且在這鍛煉的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)本人的優(yōu)缺陷，從而在日后的工作中能很好的運(yùn)用本人的優(yōu)點(diǎn)去做好本職工作，同時(shí)也盡量防止暴露本人的缺陷，而且要不時(shí)改善缺陷，生長(zhǎng)為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的員工。
籌劃一個(gè)適宜的拓展鍛煉計(jì)劃需求HR依據(jù)新員工的特性去不時(shí)優(yōu)化的，在執(zhí)行過(guò)程中不時(shí)改良，才干協(xié)助新員工快速生長(zhǎng)。