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拓展培訓(xùn)為企業(yè)建立溝通與認(rèn)可

2023-06-05

通過企業(yè)溝通和信任的建立，企業(yè)可以嘗試通過拓展培訓(xùn)來改進(jìn)。比如在拓展培訓(xùn)中的“信任后退”項(xiàng)目中，每個(gè)隊(duì)員站在一定的極高平臺(tái)上，身體挺直，倒在地上“后退”，而團(tuán)隊(duì)的其他合作伙伴則在平臺(tái)下抓住。如果站在舞臺(tái)上的隊(duì)員不能按照事先溝通好的方式把身體挺直，倒在后面，那么其他合作伙伴可能因?yàn)槭芰Φ脑瓌t而無法連接，這就是溝通的重要性。如果接人的隊(duì)友不能把人墻建得足夠堅(jiān)固，那么作為“后退”的隊(duì)友的隊(duì)友可能會(huì)受到傷害，所有可能，所有可能，所有的信任都會(huì)被打破。 在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，所有缺乏溝通的區(qū)域矛盾和問題都泛濫成災(zāi)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通是心與心的溝通，他的基礎(chǔ)是信任，缺乏信任的溝通既不牢固也不現(xiàn)實(shí)。“信任”是指信任和信任。只有人與人之間形成“信任和信任”的關(guān)系，“溝通”才能成為現(xiàn)實(shí)的出現(xiàn)，心與心的聯(lián)系才能實(shí)現(xiàn)。在這種環(huán)境下，矛盾和問題沒有滋生的土壤，每個(gè)人都可以和諧、共贏、共同發(fā)展。